这是市场上最具现实应用价值的课程之一:
实操性训练,理论直接联系实际:学员在现场直接提出自己现实工作中的难题,现场用KF思维技术的方法进行分析和解决,因此学员能最直观地发现自己和团队在解决问题中的误区,并通过方法的使用,理解KF方法给自己带来的实际价值和实际成果
通过充分参与、体验、实践的学习过程,帮助学员:
理解视觉化对创新过程及团队工作方式的价值
掌握基本的视觉化技能,并能够应用于创新任务的研究中
学会借助视觉化提高团队讨论效率的操作方式
帮助团队领导者重塑改善“团队过程”的能力:
让管理者重新思考:领导力和团队在新时代的作用
让管理者拥抱领导和团队的新型关系,体会1+1>2的效果和产生过程
植入一系列围绕任务的群体创新技术,优化团队的任务过程和交互过程
转变领导风格,管理者将成为赋能团队,并依靠团队的新型领导者,学习和掌握一些团队工作手段,提升新型领导力
让团队,成为整个企业建立敏感组织的基础单元,成为有集体智慧的“智慧团队”
帮助管理者形成整体的商业分析链路:
深入洞察市场(客户和竞争对手)的现状和趋势
找到“灯塔客户”,将有限的关键资源引导到正确的客户身上
围绕“灯塔客户”的需求,找到“创新焦点”,构建产品组合
围绕产品战略重建组织能力,做到精益交付,建立竞争壁垒,打造持续的竞争力打造持续的竞争力
帮助管理者:
理解打造创新型团队的关键影响因素
推动自我反思,找到阻碍团队创新的障碍
理解在创新过程中追求绩效结果和团队发展同样重要,甚至后者更重要
理解创新型团队的管理者的能力要求,这些要求与日常运营管理有很大的差异
掌握一些能够推动团队创新的方法
帮助广大员工实现对创新相关理念和概念的正确理解,为下一步在工作中实践创新、落地创新方法做充分思想准备:
打基础:获得对创新的深入洞见
促共识:组织内形成统一的认知
有信心:更有意愿开展创新实践