完善的新人成长机制，打造内部试讲平台，并配合外部练手模式，帮助新人从模拟走向实战，从产品、授课、客户等多个不同视角获得反馈及辅导，为面向市场，走向成熟提供了良好的条件。 每年举办全国性的人才发展顾问年会，来自全国的人才发展顾问共聚一堂，互相交流、切磋技艺，增进感情。 日常工作中，不同的课题组，定期组织研讨，更新迭代，使培训更富有成效；还会策划邀请资深前辈给予新人的彩蛋福利。
提供了销售专业方向的发展通道，在销售团队中专门设有学习发展部，围绕销售的成长路径，定期组织销售技能培训、客户发展案例的分享讨论、产品价值主张学习等活动，并在工作实践中辅导和跟进学习效果。 新入职的销售人员还能得到销售前辈的带教指导，自由观摩学习课程，帮助新销售更快进入状态。
采用项目制工作方式。在不同项目，不同行业，各类新知识领域中，设计师们勇于迎接挑战，突破自我，不断成长。项目前洞察需求，厘定重点；项目中敏捷迭代，快速优化；项目后复盘分析，沉淀经验。 每月主题学习会，打造并践行学习型组织，深入探讨与共创（主题探讨、优秀经验分享、读书会等多种形式)。 期待您的加入，与一群在课程设计上追求极致的同事同行！
运维团队为成员设计了阶梯式发展通道，制定了不同阶段的成长目标，配合阶段性技能的学习，带教辅导、项目锻炼等培养方式，菜鸟变资深不仅有章可循，更能循序渐进。 针对成熟员工，有机会获得专项技能学习，如PPT美化设计、视觉设计、项目运营等，配有专业人士教学与指导，观摩优质的职场培训课程，近距离了解不同优秀企业的发展资讯，经验交流，丰富视野。 此外，根据能力、特长和兴趣的差异，有机会在竞越内部获得职业转型，有机会向销售、设计、管理等方向储备和发展。
工作地点：上海
工作职责：
1. 大客户开发：维护现有医药行业大客户关系，同时深入开发渗透，建立客户内部联系端口及关系网，挖掘理解客户业务现状与需求，促进成交
2.新客户开发：通过各种方式，持续开拓区域内新客户
3.需求挖掘：深度挖掘客户需求，匹配产品与交付资源，为客户提供企业培训解决方案
4.内外协调：统筹内外部资源，牵头内部合作，前中后跟进项目，确保项目高质量交付
5.学习交流：持续沉淀行业与客户经验，提升认知，积极内外部交流学习
任职要求：
1. 本科及以上，医药相关专业优先
2.一年以上B2B销售经验，有医药行业销售经验优先
3.熟悉医药行业运作模式，或对行业有快速且深入的学习能力
4.热爱销售工作，结果导向，渴望通过业绩实现自我价值
5.善于面对困难和挑战，能够持续思考并寻找解决方案
6.具备优秀的人际沟通和交往能力，团队协作能力佳
HR Karen Pei
有意者请将简历发送至竞越顾问公司人力资源部karen.pei@first-priority.com.cn，竞越期待您的加入！
我要应聘工作地点：上海/广州/深圳 任选
工作职责：
1.售前顾问：协同销售沟通/拜访客户，洞察客户需求，提供专业解决方案，助力项目成交与落地
2.课程讲师：学习并交付竞越课程，在各地开展线下互动教学，必要时根据客户需求灵活定制课程内容或交付方式
3.持续精进：紧跟行业趋势，深入了解市场与客户需求，参与优化课程内容，不断提升授课技巧，确保高质量交付
任职要求：
1. 学历要求：统招本科及以上
2. 经验要求：43周岁以内，3年以上管理经验（销售/市场/运营/供应链等），曾管理5人以上团队，对管理学有一定学习理解
3. 需求洞察：能灵活应对客户多样化需求，主动探索，提供精准有效的培训解决方案
4. 团队协作：协同销售、运营等团队，促进业务成交与高质量交付，积极参与市场与组织活动
5. 终身学习：保持行业敏锐度，持续更新知识体系，精进培训能力
学习与成长
1. 竞越拥有26年培训讲师的优秀经验沉淀
2. 对新讲师采取师傅带教培养方式
3. 具有完善的讲师认证机制：新老师经历从授课技术学习、课程观摩、内部平台试讲、外部客户练手、认证到授权的成长过程
HR Karen Pei
有意者请将简历发送至竞越顾问公司人力资源部karen.pei@first-priority.com.cn，竞越期待您的加入！
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