课时：2天
可安排工作坊（技能落地运用/成果输出）
可安排内部培训（24人以内）
学员对象：
作为领导力发展、创新团队建立的培训：适合企业管理者、直接带团队的部门管理者
作为产品、流程、商业模式等领域的创新培训：适合市场人员、销售人员和从事产品设计和流程设计的人员，包括工业产品、网站、消费品、销售环节和服务环节的流程设计
作为研发团队能力提升、或设计能力突破的培训，包括团队协作、敏捷（Agile）、客户洞察力的培养：适合研究人员、开发人员、设计师、项目经理
第二届CSTD人才发展产品创新评选“十大精品课程”
创新可以发生在服务升级、产品设计、绩效改善中，也可以发生在组织战略、产业布局、流程再造中；可以是突破性、革命性的变革，也可以是持续的、改良性的进步。问题是怎么才能做到？怎么让员工有步骤有技巧地激发想法，并把想法落地，最终形成有价值的成果？你需要的不是抽象理论，或者花哨的把戏，而是切实可行的最佳实践方法。
本课程提供行之有效的工具方法，增强员工洞察问题本质和深挖客户需求的能力，激发团队创造力，并实践敏捷迭代的工作方式，提升创新的效率和效果，最终为企业带来切实成果。
通过一系列短小精悍的模块的灵活组合，配合实际动手的学习活动，学员将提升如下能力：
感同身受并洞察用户需求的能力
抽象及重新定义问题的能力
团队交互共创的能力
跳出原有行业和经验限制，激发创意想法的能力
敏捷迭代的能力
英为®：打开工作难题新思路
KF思维技术 ：经理人的理性思维
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