朱力的管理洞察

如果有一个人，能告诉你近30年中国企业管理者在管理这件事上踩过的坑，并提升你在管理这件事上的底层认知，那这个人一定要符合以下要素：

1、他需要在管理培训上有长时间、前沿、深入的研究

2、他的经验不是来自一家企业，不是自己的个人的经验，而是多方面、多角度、多维度的经验沉淀

3、他的研究经验能获得行业普遍的认可

这个人就是朱力老师。

1、早在1994年，作为《世界经理人文摘》中文版主编，他就开始将西方管理理论和实践向中国传播。他的杂志对开化中国最早的经理人、帮助中国新兴的民营企业成长功不可没；

2、1996年9月，朱力创办了中国大陆最早的管理培训公司之一，“竞越”。同时也开创了中国的企业培训行业。25年来，他持续活跃在一线，为中国企业提供管理培训，覆盖学员超过50000人，为他的管理研究提供第一手资料；

3、2019年，朱力经过组委会提名，获得了《培训杂志》2018～2019年度中国人才发展菁英奖“卓越贡献奖”，这是培训界个人最高奖项之一。