铸魂：文化共创工作坊
工作坊：2天
学员人数<20人
适合企业阶段：
文化建设阶段：企业文化还没有被显性化的呈现和表达，需要共创与提炼
重塑变革阶段：业务战略的变革，需要同步推动的是文化的再造与变革
文化是什么并不重要，重要的是文化能给企业带来什么？
企业的使命愿景回答了“企业拥有着怎样的价值?想要创造怎样的未来?”这样的图景会让组织有一种强大的内聚力,贯穿整个组织，并且在各种组织行为中拥有连贯性和一致性。
共同价值观表明了企业的终极信念及一系列态度行为。它是奔向愿景过程中,处理内外矛盾的一系列准则。正如吉姆·柯林斯(JimCollins)在《基业长青》中写道:“能长久享受成功的公司一定拥有能够不断地适应世界变化的核心价值观和经营实务。”如何能使文化不是挂在墙上的口号?真正实现“内化于心外化于行”?深植于企业的文化，不是最高领导者的“灵光一现”然后进行不断的鼓吹、推销。文化的正确打开方式,应该是所有高管“共创、共建”,共同共识的过程
。
本工作坊带领高管们共同完成文化共创、共识的过程。
该工作坊将带来：
企业使命、愿景
企业核心价值观
价值观的行为延展和评估标准
文化落地后续行动计划
伐谋®培养商业领导力：定战略、抓落实
探戈®：组织发展与业务赢利的平衡之舞
突破®：推演你的经营见解
决战商场®：战略管理和整体经营沙盘实战模拟
利旺行销战：市场战略和缝隙营销战术沙盘实战模拟
苹果加桔子：在运营中创造价值
促变：敏捷变革领导力
铸魂：文化共创工作坊
致胜：业务复盘工作坊
谋攻：战略思维方程式
善阵：战略共创/解码工作坊
大象跳舞工作坊
竞越-组织与人才盘点
