燧®：点燃敬业
领导团队 点燃敬业 激情投入
Boosting Team Engagement
课时：2天
可安排内部培训（24人以内）
可安排公开课
学员对象：
各层级的领导者
各类组织中的个人贡献者
本课程是关于领导力的前沿发展成果，它根植于Spark Engagement Index 20年的员工投入度研究成果，同时还包含针对个人的线上测评。
课程内容：
了解如何确认并影响8种工作中的情绪状态
学习如何运用投入度模型激发并保持高度投入的状态
理解个人投入度的构成及驱动因素
发展针对21种投入度驱动要素的可落地策略
清楚理解带来可靠领导力的方式
您可能有的疑惑：
Q：我们已经有了员工投入度解决方案，那么这门课程如何与我们企业已有的方案相互补充？它会不会带来冲突？
A：多数的员工投入度解决方案都是从整体出发的，几乎不涵盖个人担责的方向。本课程的理论体系将通过个人的自主改变来配合公司的整体方案。这门课程帮助个人识别他们的驱动因素和障碍，从而为他们提供自我管理的工具，这恰好是多数投入度计划的缺失部分。
Q2：这门课程提供的解决方案与市面上其他相关课程有何不同？
科学性：该课程100％以科学为基础。二十年的全球研究验证了这个计划的理论模型和主要的驱动要素，也保证了问卷的科学性和可靠性
个性化：参与测评的每个人都会获得个性化的报告，员工可以借此来管理工作中的个人激情。同时还提供团队和小组报告，以便各层级员工共同担责
自动化：测评大约需要8分钟就能在线完成，并包含30个有效衡量员工敬业度的核心问题。测评结束后数小时内生成报告，包括行动计划。学员可以依据报告调整工作状态，感受行为改变
学员将在收获创建高投入度工作环境所需的能力的同时：
理解投入度的业务背景，并明白如何在自己的组织中运用
了解如何分配时间与精力来撬动投入度，并获得最大的改变
明白如何挽留人才，并且激发他们的忠诚度与正面评价
创建保持团队投入度的行动计划
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