在个体崛起的时代，互联网的发展加剧了职场的两级分化。

少部分人能迅速地找准方向，敏锐地发现在职场中的快速成长通道，在职场中获得巨大的影响力和资源，从而快速“崛起”；而大多数人则“随波逐流”，成为职场中一个普通的个体。

这种差异是什么因素造成的？

这个时代企业到底需要什么样的人才？

什么样的人能在未来职场中“领跑”？

面对未来复杂多变的世界，我们到底该如何应对？

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在职场中，每个人遇到的挑战虽各不相同，但其核心往往相似。想要突破职场中的种种障碍，走得更远，不仅仅取决于当下掌握了多少技能，更重要的是是否具备支撑持续成长的底层思维，以及对职场和自我的深刻洞察。

在互联网时代，学习技能已变得相对容易，获取知识和技能的渠道丰富多样。然而，真正的难点在于改变个人的思维模式。因为思维模式的转变源自于“个人经历”，只有通过亲身体验和深度反思，才能触动内心深处，引发真正的转变。

沙盘模拟正好为学员提供了改变思维模式所需的“经历”。《做自己的CEO》沙盘课程让学员亲身体验“职场”中的成长过程，通过经营自我来检视和更新心智模式。

沙盘简介：

这是一款模拟职场成长过程的沙盘。我们将职场的基本元素和现实状态浓缩成沙盘的规则，让学员像运营一家公司一样在“职场”中运营自己。通过沙盘的运营过程来映射真实的职场环境。

在沙盘中，学员分成6个小组，每个小组代表职场中的一个“人”，进行6轮职场模拟，最终评比哪个小组的职场估值更高。

在沙盘每一轮，学员们需要合理分配自己的精力，执行以下步骤：主动争取挑战性的任务，抽取一般性的任务、有策略地提高各项能力、建立对上和横向的人际关系、对任务进行复盘等。从而尽可能提高自己的职场估值。