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竞越
企业人才发展顾问与业绩改善伙伴
内训师培训课程

发布时间:2025.01.07

课时

2天


目标学员:

企业培训管理者,企业人力资源管理者,企业内部专职讲师,企业业务专家及管理者等


项目特色

竞越《自如® ByMe!® 从单向讲解到双向互动》课程,既是一门面向企业内训师的培训课程,也是竞越公司专业讲师授课技术赋能的必经之路。

 

该课程自2005年问世以来,在实践中不断迭代、优化,形成了完善的内容体系和以学员为中心的教学方式。课程高度关注针对性和实用性,从学员的应用场景出发,将经典的理论和易用的方法相结合,用恰当的示范代替理论化的讲解。到目前为止,已帮助数万名学员实现从业务专家到合格内训师的转变。

 

参与这门课的认证,不仅能够成为合格的课程讲授者,更能够通过观摩、演练和获得反馈,成为一个培训标准的示范者,给予学员知行合一的学习体验。



项目收益

帮助学员们:

系统掌握对内训师进行培训的方法;

获得竞越公司颁发的TTT讲师资格证书;

正式开启TTT讲师之路;

在竞越TTT讲师社区中,持续成长;

回馈企业、培训讲师,让企业的人力资源得以充分利用。


课程内容



第一部分 讲课成功的关键


  • 把握讲课关键


  • 核心理念:以学员为中心展开教学


  • 关键要素:分层,评估与反馈


  • 理解学习规律


  • 学习是探索的过程


  • 学习螺旋:让学习发生


第二部分结构化讲解技术


  • 想清楚


  • 区分学习要点与学习活动:T型工具


  • 理清要点,梳理顺序:形成讲解逻辑


  • 讲清楚


  • 分层讲解:要点分离,条理清晰


  • 结构展开


  • “开门-进屋-关门”三步法


  • 先整体后细节的讲解逻辑


  • 视觉辅助:用Flip-chart/PPT讲解


第三部分 生动化讲解技术



  • 激发兴趣


  • 切入准确+方法有趣=兴趣动力


  • 从痛点、难点、利益点切入


  • 运用多样化的方式


  • 生动演绎


  • 学习要点与学习活动一致性原则


  • 学习要点的三种属性


  • 不同属性的讲解方式


  • 专业呈现


  • 站姿、手势、目光:有效配合内容讲授


  • 语音语调的运用:增加讲授的表现力


第四部分参与式教学技术


  • 建立氛围,让互动自然发生


  • 以评促学,让学员参与思考


  • Why


  • 分享、反思


  • 行动计划


  • What


  • 先考后讲:征集学员经验


  • 常用方法


  • 有效提问的关键


  • 先讲后考:应用练习


  • 征集回答三步曲


  • 如何应对尴尬局面


  • How


  • 练习:如何布置练习


  • 反馈:有效反馈方法


  • 回答提问,鼓励进一步参与


  • 回答提问三步曲


  • 成功回答提问的关键要素



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