发布时间:2022.10.02
前不久,“经营之圣”稻盛和夫在世界大会的告别演讲落幕,先生虽因身体抱恙未能到场,但智慧之声却是流淌人间,先生的“智慧之声”表达了几个观点,自己之所以获得成功,是因为深信哲学的力量,人生因思维方式而改变,心灵纯洁者更易成功。
提及这块,先生又表示,因为世界上流淌着宇宙的意志,引导一切事物向着美好的方向前行。只要与宇宙潮流相一致,就能成长和发展。如果说宇宙中确实有这股潮流的存在,那么在组织当中,是否也有一股这样的涓涓细流,在无声无息流淌,有它的流向?
清流?主流?泥石流?你是组织中哪一股流?
你们组织要流向哪里?
作为组织中的个体,是否有觉察到它的流向?自己是否随着这股主流一起流向远方?亦或是主流里的清流,偶有迷失方向?在快速多变的时代下,又是否有何参考的维度,帮助我们去客观、全面、科学地去解读,洞察组织的流向和规律?管理学大师Rick Brandon与Marty Seldman著有《Survival of the Savvy》一书,且成立了管理咨询培训公司,专门对组织智慧和人际智慧有深入研究。
竞越顾问公司作为其在中国大陆的独家代理,也对此主题在市场上开展了相关课程——Organization Savvy组织智慧,帮助个体在快速多变的时代下,更好理解组织行为,发挥自身影响。
大家可能对Savvy有些陌生,Savvy一词有通透、拎得清的意思。在组织中,有胸怀接受不能改变的,有勇气去改变能改变的,有智慧去判断这两者的区别。组织智慧可帮助大家突破一些思维盲区,从外部觉知动态变化的组织流向,为内部觉察个体自身特点提供一些思考的维度,且无论是哪种维度,integrity正直的秉性永远是其基石。