亲爱的“越越粉”，相信您已收到2019竞越人才发展年会的邀请函了，(  报名 | 竞越人才发展年会——抓人员赋能，促组织能力建设)当您看到TTT分会场的内容预告，也许您会有一些疑问，想要一探究竟：

大家都在说“萃取”，究竟是什么意思呢？

萃取的适用场景和成果都有哪些呢？

竞越的萃取方法有什么特点呢？

萃取都有哪些形式的做法呢？

   接下来，我们为您一一介绍~

什么是萃取
萃取一种分享提纯的过程

经验萃取

将组织中碎片化的经验进行融合沉淀与提炼升华，形成可推广可复制的方法与工具，从而起到推动业务与人才发展的作用。

哪些情境需要萃取
业务更迭速度已远超人才成长速度，急需将关键技能进行提炼，传播，快速提升员工能力

企业处于某些独特领域或行业前列，外部难以找到可学习借鉴的最佳实践，需将内部优秀做法复制、传播

业务骨干的流失会对现有业务带来影响，需将其核心技能加以沉淀，梯队人才进行培养......

萃取的目的

隐性知识显性化  

显性经验普适化  

普适经验传承化

做萃取有什么价值
专家：梳理经验，提升自己，体现价值
小白：快速学习，借鉴他山之石，省力省时效率高

企业：低成本高效率提升绩效，形成企业知识管理体系

萃取者：走近业务，理解业务，成为真正的业务伙伴

常见的萃取场景有哪些

常见成果类型有哪些

竞越萃取课程的特点

轻量化按照企业实际萃取 流程，逐步教授， 易学易用

实用化每个步骤提供工 具、模板、案例， 即学即用

落地性课程产出为内部 可落地可操作的 普适性方法论

不仅如此，竞越萃取课程

01理论系统完整，

各个模块独立成章又无缝衔接

02

工具完善

挂图：以视觉化为平台，用工具指引共创

卡片：核心知识卡片化，好学好记好用

文件：蓝图囊括所有开发要求选项设计降低开发难度

03

项目形式灵活