领导力(Leadership)的定义：在管辖范围内充分利用人力和客观条件以小的成本办成所需的事的能力，领导力（Leadership）指在管辖的范围内充分地利用人力和客观条件在以小的成本办成所需的事提高整个团体的办事效率的能力，比较常见的领导力开发方法包括CEO12篇领导力提升、EMBA及EDP项目等。下面就由小编详细为大家介绍一下“商业领导力包括哪些方面 ”。

第 一 个方面：包括领 导者的学习能力、工作能力、亲和下属能力、沟通能力、协调能力、决策能力、分析判断能力、鼓励能力、指挥能力等，以及领 导者的

第二个方面：领 导者使用权力的艺术。放权时放权，改变集权时集权。

第三个方面是领 导者的风格。一个好的领导 者必须通过其领导风格向人们传播他或她的战略意图和其他或组织价值体系，以实现领导目标。

领导力离不开组织的发展，所以经常把领导力和组织的发展放在一起，衍生出更具实际意义的课程领导力与组织的发展。

领导力心理学是以心理学为基础，以管理应用为实践，以组织实验为基础，塑造管理者领导魅力的一门学科。

重新审视管理者的误解，突破管理瓶颈，改善管理氛围；在管理方面培养别人说的话“是”能力-让否认、拒绝、抵抗、放弃成为认可、接受、支持、执行；用于领导、管理、沟通、团队、策划、营销等行业。

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