发布时间：2025.12.18
2025 年 12 月 16 日，由众旗 HRflag 主办的 2026 “新旗奖”(NewFlag Awards) 人力资源服务业创新竞赛结果重磅揭晓！竞越自主研发的《做自己的 CEO》沙盘模拟课程凭借其独树一帜的创新设计、扎实的赋能实效，成功斩获 “2026 新旗奖最佳产品大奖”！竞越学习设计中心总经理、首席设计师王佐元，获奖课程主创设计师、沙盘课程设计专家吕岩出席了颁奖典礼。
“新旗奖”(NewFlag Awards) 由中国领先的研究与技术服务公司 HRflag 创立，秉持「寻找人力资源服务领域的创意与创新」理念，聚焦大中华地区人力资源服务机构的卓越创新产品与解决方案，是推动行业发展与进步的重要风向标。
竞越学习设计中心总经理王佐元（左）
获奖课程主创设计师吕岩（右）出席颁奖典礼
本次竞赛历时5个月，吸引207家领先人力资源服务供应商参赛，259件申报项目历经国内外专家委员会基于3大评审维度、7项遴选标准的严苛遴选。《做自己的CEO》沙盘模拟能够突破重围、脱颖而出，不仅彰显了其在创意创新、产品质量与服务体验等方面的综合优势，更印证了竞越在人才发展领域的深耕实力与行业影响力。
（主创设计师吕岩（第二排左起第三位）上台领奖）
《做自己的CEO》沙盘模拟课程，是吕岩老师在深入研究年轻职场人学习规律与成长痛点的基础上，打造的一款集创新性、实用性与普适性于一体的职场人赋能产品。
课程打破传统灌输式培训模式，以沙盘模拟为核心载体，将职场成长的核心逻辑与现实场景浓缩为可操作的沙盘规则，让学员像运营一家公司一样 “运营” 自己的职场生涯，帮助学员建立加速成长的关键思维，助力企业提升人才成才率，为组织发展奠定坚实基础。
针对现在年轻人注意力分散、反感说教的特点，课程以沙盘竞技为表现形式，通过 “精力币” 资源分配、多轮决策互动、即时反馈机制，让学员在趣味体验中沉浸式感受职场成长的关键节点。
课程核心围绕 “企业观、人际观、成长观” 三大核心观念传递，帮助学员建立全局意识、成长思维、优势思维与双赢思维，构建良性的自我职场发展系统。
课程设置两大版本，适配不同阶段学员需求：
校招版聚焦 “职场适应”，涵盖人际关系建立、企业认知、合作意识、精力管理等全面内容，助力新员工快速完成从校园到职场的转身。
标准版深耕 “成长进阶”，结合工作场景深度解析成长思维、优势思维与双赢思维，赋能有一定工作经验的个人贡献者突破成长瓶颈。
部分学员真实反馈：
“真的是意犹未尽，尤其是最后的2个回合，加入了合作性的任务，一下子让局面反转。最大的感受就是虽然之前“双赢”2个字都听出茧子来了，但今天才真正深刻理解这个词。”
“成长思维、优势思维、双赢思维看似很简单的，但要真的形成这种思维模式确实不容易，在这次体验中面对最后的局面，完全没想到还有三赢的方式。以后对一些关键问题需要多维度去思考，经验主义要不得。”
“之前参加过企业经营模拟的沙盘，这还是第一次接触职场成长的沙盘模拟，发现企业和个人的成长还是有蛮多共通性的，尤其是对个人策略的思考，还是蛮有启发的。”
“非凡成长的结构图对我的触动还是蛮大的，只有不断主动去参与挑战性的任务，才能让自己的成长最快。确实要主动反思自己哪些已经是在深度舒适区，哪些需要突破。”
作为《做自己的CEO》沙盘模拟的核心主创，吕岩老师是竞越学习设计中心资深课程设计师、国内知名的沙盘模拟课程设计专家，同时兼具丰富的实战经验与深厚的理论积淀。
他曾任培训发展经理、人才发展顾问等职，在课程设计与人才发展学习项目领域积累了扎实的实战功底，擅长通过深度调研访谈聚焦业务痛点、萃取专家经验，让课程设计精准贴合企业实际需求。
吕岩老师主导设计的多款沙盘课程均获得企业与学员的一致好评，其中《做自己的CEO》更成为Z世代职场成长的标杆课程。
从Z世代新员工的职场转身，到个人贡献者的成长进阶，《做自己的CEO》沙盘模拟课程以创新设计、扎实内容与可见实效，成为企业人才培养的优质选择。
如果您或您的企业有职场人成长赋能的需求，欢迎扫码领取课程大纲，或咨询竞越更多定制化人才发展解决方案，助力组织人才成长，解锁企业发展新动能！
