对学员的收益：

• 增强正向的组织影响力：在秉承正直的前提下，学习使用的组织影响力策略，例如：建立人脉，推销想法，管理声誉等等，了解削弱影响力的预警信号，从而提升影响力，获得关键人物支持

• 识别发展机遇：了解真正的成功要素，抓住职业发展的机遇

• 减少精力虚耗：正面看待组织生态中的各种现象，保持积极性和生产力，能够兼具战略眼光与落地能力

• 提升沟通技巧：学习适当运用坚定性语汇来呈现想法与提出质疑，在关注影响力动态的基础上调整语言方式

• 善用人际技能：能适应不同风格的同事，扩大人际交往舒适圈，乐于团队协作，主动推动组织学习

• 保护组织：每个人都可能被扭曲的信息，伪装和操控所伤害。学会发现，预防，并且应对欺骗的策略可以捍卫组织的价值观和文化

  
  

对组织的收益：

• 新的业务改善机会：职能部门被看作是战略伙伴，有机会推动更多的项目，为公司带来整体的改进

• 形成积极的组织氛围：帮助员工理解组织现状，减少对现实的抱怨和抗拒，面对组织现实，保持正面态度

• 保证公司正面声誉：符合道义的影响力，可以保证公司声誉

• 推动组织学习：员工加强自我赋能，并且愿意与内部团队协作